SIMALUNGUN – Komitmen meningkatkan produktivitas dan membangun budaya kerja yang disiplin terus ditunjukkan PTPN IV Regional II melalui Kebun Tonduhan. Salah satunya diwujudkan melalui kegiatan Culture Booster yang digelar pada Selasa (3/11/2026), sekaligus menjadi momentum evaluasi kinerja dan pemberian penghargaan kepada karyawan berprestasi.
Manajer Kebun Tonduhan PTPN IV Regional II, Andy Samuel Limbong, menyampaikan bahwa kinerja operasional kebun menunjukkan tren positif. Bahkan, capaian produksi berhasil melampaui target Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) serta mengalami peningkatan dibandingkan bulan sebelumnya.
Menurut Andy, keberhasilan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh karyawan yang didukung kedisiplinan, tanggung jawab, serta sinergi dalam menjalankan aktivitas operasional perkebunan.
“Pencapaian positif ini merupakan hasil kerja keras dan kontribusi seluruh karyawan. Kami berharap semangat kebersamaan dan kedisiplinan terus ditingkatkan agar target RKAP tahun 2026 tidak hanya tercapai, tetapi juga dapat dilampaui,” ujarnya.
Tidak hanya berfokus pada peningkatan produksi, manajemen Kebun Tonduhan juga memberikan perhatian serius terhadap pengamanan aset perusahaan. Andy mengingatkan jajaran pengamanan agar meningkatkan koordinasi, pengawasan, dan kewaspadaan guna mengantisipasi potensi kehilangan maupun pencurian Tandan Buah Segar (TBS).
Menurutnya, pengamanan hasil produksi merupakan bagian penting dalam menjaga keberlangsungan operasional dan mendukung pencapaian target perusahaan.
“Pengamanan merupakan bagian penting dalam menjaga hasil produksi perusahaan. Karena itu, diperlukan koordinasi dan pengawasan yang optimal agar potensi kehilangan dapat ditekan serta kegiatan operasional berjalan dengan baik,” tambahnya.
Apresiasi untuk Pemanen Berprestasi
Salah satu agenda penting dalam kegiatan tersebut adalah penyerahan sertifikat penghargaan kepada pemanen terbaik. Pemberian apresiasi ini menjadi bentuk pengakuan manajemen terhadap dedikasi, kedisiplinan, dan produktivitas karyawan yang telah memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan.
Langkah tersebut sekaligus menjadi motivasi bagi seluruh pemanen agar terus meningkatkan kualitas pekerjaan, menjaga standar panen, serta mengoptimalkan hasil produksi.
Melalui kegiatan Culture Booster yang dilaksanakan secara rutin, manajemen Kebun Tonduhan berupaya menanamkan budaya kerja yang produktif, disiplin, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.
Dengan mengedepankan kolaborasi seluruh karyawan, penguatan pengamanan aset, serta pemberian apresiasi terhadap pekerja berprestasi, Kebun Tonduhan optimistis dapat mempertahankan tren kinerja positif dan memberikan kontribusi maksimal bagi pencapaian target PTPN IV Regional II sepanjang tahun 2026.
Redaksi ANEWS-Chanel
