SIMALUNGUN – Komitmen meningkatkan produktivitas dan memperkuat budaya kerja terus ditunjukkan PTPN IV Regional II melalui Kebun Tonduhan. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan Culture Booster yang dilaksanakan pada Selasa (3/11/2026), sekaligus menjadi momentum evaluasi kinerja dan pemberian apresiasi kepada karyawan berprestasi.
Dalam kegiatan tersebut, Manajer Kebun Tonduhan PTPN IV Regional II, Andy Samuel Limbong, menyampaikan kabar positif terkait perkembangan kinerja kebun. Berdasarkan evaluasi yang dilakukan, capaian produksi menunjukkan tren peningkatan, bahkan berhasil melampaui target Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) serta mengalami pertumbuhan dibandingkan bulan sebelumnya.
Menurut Andy, keberhasilan tersebut bukanlah hasil kerja satu atau dua orang, melainkan buah dari kerja keras, kedisiplinan, tanggung jawab, dan kolaborasi seluruh karyawan yang terlibat dalam kegiatan operasional perkebunan.
Ia berharap capaian positif tersebut dapat menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan semangat kerja, menjaga konsistensi produksi, serta memperkuat komitmen dalam mencapai target perusahaan sepanjang tahun 2026.
“Pencapaian positif ini merupakan hasil kerja keras dan kontribusi seluruh karyawan. Kami berharap semangat kebersamaan dan kedisiplinan terus ditingkatkan agar target RKAP tahun 2026 tidak hanya tercapai, tetapi juga dapat dilampaui,” ujar Andy.
Pengamanan Kebun Jadi Perhatian Serius
Selain menyoroti peningkatan produktivitas, Manajer Kebun Tonduhan juga memberikan perhatian khusus terhadap aspek pengamanan aset perusahaan.
Andy mengingatkan seluruh jajaran pengamanan agar meningkatkan kewaspadaan, memperkuat koordinasi, serta mengoptimalkan pengawasan di seluruh areal perkebunan. Langkah tersebut dinilai penting untuk mengantisipasi berbagai potensi gangguan keamanan, khususnya kehilangan dan pencurian Tandan Buah Segar (TBS).
Menurutnya, hasil produksi yang telah diperoleh melalui kerja keras para karyawan harus dijaga bersama. Karena itu, pengamanan bukan sekadar tugas petugas keamanan, melainkan menjadi bagian penting dari tanggung jawab bersama dalam menjaga aset dan keberlangsungan operasional perusahaan.
“Pengamanan merupakan bagian penting dalam menjaga hasil produksi perusahaan. Karena itu, diperlukan koordinasi dan pengawasan yang optimal agar potensi kehilangan dapat ditekan serta kegiatan operasional berjalan dengan baik,” tegasnya.
Pemanen Berprestasi Mendapat Apresiasi
Suasana Culture Booster semakin bermakna dengan penyerahan sertifikat penghargaan kepada pemanen terbaik Kebun Tonduhan.
Pemberian penghargaan tersebut merupakan bentuk perhatian dan apresiasi manajemen terhadap karyawan yang telah menunjukkan dedikasi, kedisiplinan, serta produktivitas kerja yang baik.
Langkah ini sekaligus menjadi dorongan moral bagi seluruh pemanen agar terus meningkatkan kualitas pekerjaan, menjaga standar panen, dan memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian produksi kebun.
Apresiasi terhadap karyawan berprestasi juga menjadi pesan bahwa setiap kontribusi dan kerja keras memiliki nilai penting bagi perusahaan. Dengan demikian, budaya kompetisi yang sehat diharapkan tumbuh dan menjadi bagian dari lingkungan kerja sehari-hari.
Melalui kegiatan Culture Booster yang dilaksanakan secara rutin, manajemen Kebun Tonduhan berupaya membangun lingkungan kerja yang semakin disiplin, produktif, solid, dan berintegritas.
Dengan mengedepankan evaluasi kinerja, penguatan pengamanan aset, kolaborasi antarkaryawan, serta penghargaan terhadap prestasi, Kebun Tonduhan PTPN IV Regional II optimistis mampu mempertahankan tren peningkatan produktivitas dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan sepanjang tahun 2026.
Redaksi ANEWS-Chanel
